Category Archives: Yabancı Personel İşlemleri
Yabancı Personel Çalışma İzni
Türkiye’de çalışmak amacı ile bulunan T.C. uyruklu olmayan tüm yabancılar, 4817 sayılı yabancı personel çalışma izinleri hakkındaki kanun gereği çalışma izni almak zorundadır. Türkiye’de Yabancı Personel çalışma izni T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenir. Çalışma izinleri konusunda başarı sağlamak, konusunda tecrübeli uzmanlarca hazırlanmış eksiksiz bir başvuru dosyasına ve düzenli olarak başvuru takibine
Yabancı Personel Çalışma İzni Süre Uzatımı
Süre Uzatımı: Süre uzatımı müracaatlarında mevcut çalışma izninin bittiği tarihten geriye doğru en fazla 2 aylık sürede olmak kaydı ile, izin süresi sona ermeden uzatma başvurusunda bulunulabilir. Süresi Sona Ermiş Bir Çalışma İzninin Uzatılması İçin: Sürenin bitiminden itibaren en geç 15 gün içinde uzatma talep dilekçesi ve eklerinin Bakanlık Genel Evrak Kayıtlarına girmiş olması gerekmektedir. İzin Belgesi Aslı: Süre uzatımı müracaatlarında
Yabancı Personel İkamet Tezkeresi
Oturma izni olarak bilinen yabancılar için ikamet tezkeresi için istenen belgeler ve kabul şartları, kişinin ikamet amacına göre değişmektedir. Bunlar; 1-Uzun Süreli İkamet Tezkeresi İkamet Beyanname Formu 4 adet vesikalık fotoğraf Pasaportun aslı Pasaport fotokopisi (Resimli sayfa, son giriş kaşesinin bulunduğu ve geçerlilik sürelerini gösteren sayfa.) Her ay için 300$’ lık banka hesap belgesi veya döviz alım satım belgesi Yabancı uyruklu şahıs kirada
Yabancı Personel Çalışma İzni Türleri
Bağımsız Çalışma İzni: Yabancıların Türkiye’ de en az beş yıl kanuni ve kesintisiz olarak ikamet etmeleri, yaptıkları görevin ülkenin ekonomik kalkınma açısından katma değeri bulunması ve istihdamın faydalı görülmesi halinde düzenlenebilir. Bu tip değerlendirmeler ilgili tüm mercilerden görüş alınarak yapılır. İstisnai Çalışma İzni: Türkiye’ nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe; ulusal mevzuata
Yabancı Personel Çalışma İzni İçin Gerekli Belgeler
Yabancılar Çalışma İzni İşlemi İçin Kişiden İstenilen Belgeler; 1-) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı talep dilekçesi, 2-) Personel başvuru formu (4 nüsha, son altı ay içerisinde çekilmiş fotoğraflı, işveren ve yabancı personelin orijinal imzalarını içeren. İşveren ve yabancı personelin her ikisinin de orijinal imzasının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış bireysel sözleşme veya işverence yapılan iş teklifinin işçi
Yabancı Personel Cezai Durumlar
T.C. uyruklu olmayan tüm yabancılar için 4817 sayılı yabancıların çalışma izinler hakkında kanunun 21.maddesi gereğince uygulanan İdari Para Cezaları; Çalışma izni bulunmayan yabancı personel çalıştıran iş verenlere her bir yabancı personel için; 6.163.00 TL Yabancı personel çalışma izni bulunmaksızın bağımlı çalışan yabancı personele; 616.00 TL Yabancı personel çalışma izni bulunmaksızın bağımsız çalışan yabancı personele; 2.465.00
Yabancı Personel Çalışma İzni Yasası
Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Kanunun amacı, yabancıların Türkiye’deki çalışmalarını izne bağlamak ve bu yabancılara verilecek çalışma izinleri ile ilgili esasları belirlemektir. Kapsam Madde 2- Bu Kanun, 403 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 29 uncu maddesinin 2 nci cümlesi ile 5680 sayılı Basın Kanununun 13 üncü maddesi ve 231 sayılı Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde
